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　　据燃气工程高级工程师、北京市液化石油气有限公司总经理黄朝霞介绍，液化石油气如果泄漏容易引起剧烈爆炸，即使是少量泄漏造成的闪爆，也可能灼伤使用者面部和肢体。应对液化石油气泄漏切记以下三点↓

　　中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因，实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。

　　人才是农业科技创新的第一资源。为破解基层农业科技人才匮乏，难以吸引和留住优秀人才等问题，《实施意见》强调，建强农业科技人才队伍。通过创设积极开放的人才政策，吸引和留住优秀农业科技人才，培育专业技术技能人才，为农业科技创新注入强大动力。当越来越多懂技术、爱农业的人才扎根田野，把论文写在大地上，农业科技发展必将焕发出蓬勃生机。

　　中非经贸合作持续深化。据海关数据，2024年中国对非洲进出口总额达2.1万亿元人民币，同比增长6.1%；中国与近半数非洲国家贸易额同比增幅超过两位数；电动汽车、纺织原料、船舶等产品出口分别增长104.8%、83.7%和64.4%。截至2024年，中国自非农产品进口金额已实现连续7年正增长。

　　受高空低槽东移影响，16日河南省有分散性阵雨、雷阵雨，雨量分布不均，中西部局部中雨或大雨，并伴有短时强降水、雷暴大风等强对流天气。

　　在深圳，这家从事人工智能自然语言处理技术的企业，由于缺乏传统抵押物很难贷到款。当地金融机构了解到，企业持有的数据资产已经在深圳数据交易所上市流通交易，便创新评估办法，用数据资产当抵押物，给企业办理了贷款。

　　其二，在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征，人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上，着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条，针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系：针对“幼苗期”的青年人才，设立“文化新力量”孵化计划，集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务；针对“成长期”的骨干人才，实施“跨界融合培养工程”，推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制，强化跨领域知识赋能；针对“成熟期”的领军人才，建立“大师工作室”制度，赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限，构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上，建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系，实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变：对创作人才，侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力，构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型；对学术人才，突出原创理论贡献与实践转化能力，将决策咨询成果等纳入评价范畴，形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。